11 lauseita loistavat ihmiset käyttävät ammattimaisesti sanoa se ei ole minun ongelmani

Tällä hälinän aikakaudella on helppo tehdä liian paljon ammattimaisesti erottuakseen joukosta tai lisätäksesi havaittua arvoasi. Saatat tehdä asioita, joita et yleensä tekisi tehdäksesi muille vaikutuksen tai ottaaksesi asiantuntemuksesi ulkopuolella olevia tehtäviä todistaaksesi, että olet välttämätön ja tarvitaan.

Mutta älykkäät ihmiset tietävät, että se on resepti uupumiselle tai katkeruudelle. Vastoin sitä, mitä saatat uskoa, että ei ole palkkiota siitä, että hän on ylityöllinen mies tai vuoden nainen. Lisäksi et ehkä ole paras henkilö työlle ja se on täysin hieno ohjata tai valtuutettu . Tämän sanoman sanomalla se ei ole minun ongelmani tulisi tehdä ammattimaisesti ja taktisesti käyttämällä tiettyjä lauseita, jotka välittävät asiaa loukkaamatta muita.

Tässä on 11 loistavaa lausetta, jotka ihmiset käyttävät ammattimaisesti sanoa se ei ole minun ongelmani '

1. 'Suosittelen puhumaan ...

Kieltäytyminen ottamasta asiaa, joka ei ole sinun, on koskettava. Ihmiset voivat nähdä sinut laiskaksi tai havaitsemaan, että yrität välttää vastuuvelvollisuutta. Mutta totuus on, että aiheen asiantuntija voi olla tehokkaampaa käsitellä tiettyä asiaa. On hieno idea antaa jonkun, joka on tietoinen, ottaa johtoaseman ja pyytää apua, jos he tarvitsevat sitä.

Kun annat suosituksen siitä, että toinen osapuoli käsittelee asiaa, on tärkeää selittää, että uskot heidän olevan parhaiten varustettu käsittelemään sitä. Tämä kohtelias uudelleenohjaus välttää muiden syyttämistä ja auttaa asettamaan ammattirajoja tulevaisuudessa.

2. Se on laajuuden ulkopuolella

Kohtelias tapa sanoa se ei ole minun tehtäväni on kertoa jollekin, että työsi laajuude ei sisällä ratkaisua. Se kertoo heille, että olet tarkistanut perusteellisesti työkuvauksesi etkä pystynyt löytämäsi elämälle tehtäviä, jotka sinua pyydetään suorittamaan. Avain tämän ilmoituksen ammattilaisen pitämiseen on tarjota heille vaihtoehto vaihtoehto.

Tiukka NO on harvoin riittävä ammatillisten tilanteiden suhteen. Sinun on annettava yhteys oikeaan henkilöön siirtymään kohti ratkaisua. On paljon helpompaa sulauttaa hylkääminen, kun polku on eteenpäin. Sinun ei tarvitse tietää kaikkia vastauksia, mutta sinun pitäisi tietää kuka tekee.

3. Onko sinulla ollut mahdollisuus silmukkaa heitä?

Toinen sujuva tapa siirtää ongelma oikealle henkilölle tai joukkueelle on huomauttaa, kuka on vastuussa ja kysyä, ovatko he tietoisia tilanteesta. Se antaa apua tarvitsevalle henkilölle vastuun tavoittaa yksilöt / henkilöt, jotka voivat tosiasiallisesti auttaa ja ottaa velan teiltä.

Tämä lempeä lähestymistapa on enemmän keskustelua kuin hankaavaa ja kouluttaa oikeaa omistajuutta siirtämättä vastuuta. Se antaa jonkun tietää, että et voi korjata sitä, mutta olit enemmän kuin halukas työskentelemään heidän kanssaan selvittääksesi seuraavat vaiheet.

4. Haluaisin auttaa, mutta haluan kunnioittaa nykyisiä prioriteettejani

Se, että sinulla on toimituksia, jotka ovat etusijalla aikasi ja energiasi ad hoc -pyyntöihin, voi kertoa henkilölle, että et välitä vastuuvelvollisuutta, mutta että pysähtyminen heidän auttamiseksi asettaa muut tärkeät tehtävät. Kuka haluaa olla vastuussa siitä, että pudotat pallon ja puuttuu jotain elintärkeää?

Tämä lause näyttää empatiaa Omasta puolestasi, mutta se myös inspiroi ammatillista vertaisjohtoa käyttämään myös empattisempaa lähestymistapaa. Se avaa heidän silmänsä omaan työmäärään ja saa heidät tietoiseksi, että he jättivät huomiotta sen pyrkiessään itsekkäästi apuasi heidän kanssaan.

5. Minulla ei ole tarpeeksi tietoa avuksi

Kukaan ei koskaan halua tasata sanomalla, että he eivät tiedä jotain, vaikka se olisi heidän asiantuntemuksensa ulkopuolella . Joten väärentämme sitä, kun teemme sen tekemällä tarpeettomia virheitä ja yrittämme näyttää älykkäiltä, ​​kun tunnet olematta kyvyttömiä sisällä. Älykkäämpi tapa päästää joku helposti alas, kun et kiinnosta egoasi ja sotkea asioita on yksinkertaisesti sanoa, että sinulla ei ole asiayhteyttä, joka on tarpeen auttamaan.

Sanot sanomatta, että jos se jätetään sinulle, se ei osoittautu hyväksi. Kommunikoit, että sen käsitteleminen itse tekee enemmän haittaa kuin hyötyä ja että olet tarpeeksi tietoinen siitä, että tiedät sen ja toimiaksesi kaikkien asianosaisten edun mukaisesti.

6. Haluan varmistaa, että tätä käsitellään kunnolla, joten saadaan oikeat ihmiset

Halu varmistaa, että vaikka et käsittele ongelmaa, voit tehdä aloitteen ja löytää oikeat ihmiset huolehtimaan siitä, on ylimmän tason ammattimaisesta näkökulmasta. Et törmännyt niin täysin hyödytöntä ja pystyit antamaan kaivattuja ohjeita asianmukaisesta toimintajärjestyksestä.

Tämä antaa yhteistyöäänen, jota muut eivät voi olla arvokkaita. Se saavuttaa edelleen tavoitteesi taivuttaa vastuuta, mutta sitä nähdään hyvässä valossa. Haluat varmistaa, että työ saa ansaitsemansa huomion, ja olet täysin tietoinen siitä, että et ole oikea henkilö työhön.

7. En ole tähän paras ihminen, mutta voin auttaa sinua selvittämään kuka on

Tunnustaminen, että et ole pätevä käsittelemään ongelmaa, voi olla vaikeaa a ammattimainen asetus . Itsevarma henkilö tietää, mikä heidän kaista on oleskelu siinä. Tunnustaminen, että kollega voi olla asiantuntevampaa kuin tietyllä alueella, huutaa itsevarma. Sinun ei tarvitse toimia kuten tiedät, kun et.

Et ota asioita, joihin et voi tehdä oikeutta. Sen sijaan löydät oikean ammattilaisen ja tee a lämminvaihto Välittömän suhteen luominen ja apua tarvitsevan henkilön asettaminen ja ongelmanratkaisun menestys. Muista, että ihmiset unohtavat sen, mitä teit heidän puolestaan, mutta he eivät koskaan unohda kuinka sait heidät tuntemaan.

8. Se ei ole asia, johon olen ollut mukana, ja vihaan ohjata sinua väärin

Kuinka kukaan voi olla vihainen henkilölle, joka aikoo auttaa heitä välttämään onnettomuutta? Haluaisin mieluummin, että henkilö ilmoittaa minulle etukäteen, että he eivät ole mies tai nainen työhön kuin he ovat johtaneet minut tuhoamispolulle. Jos et tiedä, sano sitä ja siirry eteenpäin.

Yksi suurimmista inhimillisistä kysymyksistä on halveksumme tuntemattomuudesta. Haluamme tietää kaiken ja voimme jopa olla alttiita teeskennellä, että teemme, kun meillä ei ole mitään aavistustakaan. Tämä itse asetettu ahdistus Aiheuttaa mielemme kilpailemaan ja saa meidät ryhtymään toimiin, jotka meidän todennäköisesti olisi pitänyt välttää kokonaan. Ei tarvitse ylittää. Ole rehellinen tiedon ja rajoitusten puutteesta.

9. Anna minun nähdä, vastaako se joukkueemme tavoitteiden kanssa

Osa ammattilaisena olemisesta on tietää, kuinka organisoida ja suunnitella asianmukaisesti. Hyvin harkittu suunnitelma voi pitää sinut ajoissa ja linjassa tavoitteiden kanssa. Mutta on aikoja, jolloin joku saattaa heittää apinan jakoavaimen suunnitelmasi. He saattavat pyytää sinua tekemään jotain, joka ei yksinkertaisesti ole osa aikajanaa tai joka ei siirrä sinua kohti tavoitteitasi.

On okei sanoa ei näissä olosuhteissa. Sinulla on prioriteettisi ja joskus on vaikeaa tai huonoa päätöksentekoa siirtää niitä projektin tai suunnitelman keskelle. Tämä lause pakottaa muut harkitsemaan, että maailma ei ehkä pyöri heidän ympärillään ja heidän tarpeitaan ja että heidän tulisi olla myötätuntoisempia.

10. En halua antaa sinulle epätarkkoja tietoja

Kun joku antaa sinulle tietää, että on olemassa suuri mahdollisuus, että mitä he sanovat, että saatat olla väärässä, anteeksi heille nopeasti kaikesta käsillä olevan ongelman omistamisesta. Sinun mieluummin selvittää sen itse kuin luottaa joku, joka on aivan kuten pimeässä kuin sinäkin. Sinun on lähetettävä heidät jollekin, joka saattaa tietää enemmän kuin molemmat.

Kun tämä lause on tehty oikein Hämmästyttää sanasalaattia saada ihmiset uskomaan, että tiedät enemmän kuin sinä. Se osoittaa heille oikeaan suuntaan, joten he tuntevat, että olet osallistunut resoluutioon eikä vain ohittanut taalaa.

11. Se on vähän ohjaimen ulkopuolella

Vastoin yleistä uskomusta myöntämällä, että et ole tietokanta kaikesta maailmassa olevasta tiedosta, on enemmän kuin teeskentelemällä, että olet. Kerro jollekin, että aihe on ohjaimen ulkopuolella, sanoo, että et tiedä ja että se ei ole sinun työsi samanaikaisesti. Pakotat heidät ajattelemaan kuka tietää ja etsiä heitä.

Upea tapa pehmentää iskua on antaa heille pienempi vähemmän hankala tarjous. Auta heitä aivoriihiin hyvin lyhyesti. Autat heitä ajattelemaan ongelmaa ilman, että odotetaan tarjoavan ratkaisua. Se antaa heille mahdollisuuden löytää paitsi oikea henkilö, joka auttaa, vaan näyttää kyseiselle henkilölle ideoita.